กลับสู่หน้า ITA ปี 2566

MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน

1. ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ 2566 (1 เม.ย.65 - 30 ก.ย.65)

1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

1.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

1.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

2. รอบสองของปีงบประมาณ 2565 (1 เม.ย. - 30 ก.ย.65)

2.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. ไตรมาสที่ 3 รอบแรกของปีงบประมาณ 2566 (1 ต.ค.65 - 31 มี.ค.66)

3.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

3.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

3.3 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการปรเะจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก

4. รอบแรกของปีงบประมาณ 2566 (1 ต.ค.65 - 31 มี.ค.66)

4.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

กลับสู่หน้า ITA ปี 2566

MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

1. ไตรมาส 2

1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

1.3 บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการปอ้งกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศสในการทำงานของหน่วยงาน

1. ไตรมาส 4

1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

1.3 บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการปอ้งกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศสในการทำงานของหน่วยงาน

กลับสู่หน้า ITA ปี 2566

MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1. ไตรมาส 2

1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด

1.3 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน

1.4 ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

กลับสู่หน้า ITA ปี 2566

MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2566

1. ไตรมาสที่ 2
1.1. บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566 นำ Link วางในระบบ MITAS 
1.2 รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. ไตรมาสที่ 4
1.1. บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566 นำ Link วางในระบบ MITAS 
1.2 รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน